Faire le point
Prendre du recul sur votre parcours, vos réussites et vos priorités.
Bilan de compétences · Île-de-France & à distance
Votre expérience a de la valeur.
Donnons-lui une direction.
Un accompagnement humain, confidentiel et structuré pour clarifier vos envies, révéler vos compétences et bâtir un projet professionnel réaliste.
24 h d’accompagnement8 semaines pour avancer6 mois de suivi
Pour retrouver un cap
Vous n’avez pas besoin d’avoir déjà toutes les réponses.
Vous souhaitez évoluer, vous reconvertir ou simplement faire le point ? Nous transformons vos questions en décisions éclairées, à votre rythme et dans un cadre bienveillant.
Évoluer
Identifier des pistes cohérentes avec vos compétences et vos aspirations.
Se reconvertir
Tester la faisabilité d’un nouveau projet et sécuriser chaque étape.
Une méthode claire
Du questionnement à l’action
Un parcours personnalisé en trois phases réglementaires, enrichi d’outils concrets.
- 1Phase préliminaire
Comprendre votre besoin
Clarifier votre demande, vos attentes, vos contraintes et définir ensemble des objectifs individualisés.
- 2Phase d’investigation
Explorer vos possibles
Analyser votre parcours, vos compétences, motivations et valeurs, puis confronter les pistes à la réalité.
- 3Phase de conclusions
Construire votre feuille de route
Formaliser le projet retenu, ses alternatives et un plan d’action SMART, suivi à six mois.
Un cadre souple
Un accompagnement qui s’adapte à votre vie
- 24 heures réparties sur 8 semaines
- Présentiel, distanciel ou format hybride
- Financement CPF, employeur ou France Travail
- Supports et exercices accessibles entre les séances
« Le bilan n’efface pas les doutes. Il vous donne les repères pour décider avec confiance. »— Evolu’JDA Conseil
DOUBLEEXPERTISEConseil · Pédagogie · Action
À vos côtés
Une posture d’écoute, une méthode exigeante.
Evolu’JDA Conseil associe l’ingénierie pédagogique et l’accompagnement des transitions professionnelles. Cette double expertise permet de rendre chaque étape compréhensible, utile et directement mobilisable.
RespectConfidentialitéAutonomieInclusion
Questions fréquentes
Avant de commencer
À qui s’adresse le bilan de compétences ?+
Aux salariés, demandeurs d’emploi, indépendants et dirigeants qui souhaitent faire le point, évoluer ou préparer une reconversion.
Le premier échange m’engage-t-il ?+
Non. Cet entretien gratuit permet de vérifier que l’accompagnement correspond à votre besoin avant toute contractualisation.
Le bilan peut-il être réalisé à distance ?+
Oui. Le parcours peut être réalisé en présentiel, à distance ou en format hybride selon votre situation.
Premier pas
Parlons de votre projet.
Un échange de 30 minutes, confidentiel et sans engagement, pour comprendre votre situation et répondre à vos questions.